【摘要】本文使用了文献资料法、逻辑分析法对团队凝聚力进行分析与研究,结果表明:凝聚力是团队成员对整体的向心力。影响团队凝聚力的因素有:(1) 团队的规模大小;(2)外部团队的威胁和攻击;(3)团队成员的成长与需求;(4)满意感。培养凝聚力方法:(1)让员工获得较高的工作满足感;(2)多促进团队的交流和沟通;(3)建立一个以团队为主的评估奖励酬罚体系;(4)提升领导者的魅力;(5)设置良好的团队目标。
【关键词】
《当代体育科技》 2015-11-17
《考试与评价》 2015-11-17
《考试与评价》 2015-11-17
《文理导航·教育研究与实践》 2015-11-17
《教育导刊（上半月）》 2015-11-18
《农机使用与维修》 2015-11-18
《教育导刊（下半月）》 2015-11-18
《浙江林业》 2015-11-18
010-56259535
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