【摘要】运用文献资料法、访谈法, 对我国基层教练员队伍的现存问题进行研究。结果发现: 基层教练员队伍存在数量不足、质量较低、缺乏工作激情与团队意识以及过于追求考核成绩等问题。只有从实际出发,采取加速体制改革、转变社会公众的体育意识,加大基层训练工作的资源投入、实行教练员“竞聘上岗制”, 定期安排“回炉培训”、给基层教练员普及最新的训练知识与技术, 适当调整部分业绩考核指标等措施,才能从根本上解决这些问题,提高基层训练工作的质量。
【关键词】
《文理导航·教育研究与实践》 2015-11-17
《大陆桥视野》 2015-11-17
《》 2015-11-17
《当代体育科技》 2015-11-17
《改革与开放》 2015-11-18
《云梦学刊》 2015-11-18
《教育导刊（下半月）》 2015-11-18
《中国医学伦理学》 2015-11-18
010-56259535
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